招聘启事,简单招聘启事

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 　　2、招聘人数：4--5人。 　　3、招聘岗位：销售管理人员。 　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。 　　联系人： 　　联系电话： 　　面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) 提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位： 　　销售主管主要岗位职责： 　　1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。 　　岗位要求： 　　1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。 　　2.具有较强的`市场开拓能力，较强的谈判能力。 　　3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后) 　　 销售专员 　　主要岗位职责： 　　1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 　　2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 　　3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。 　　4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 　　岗位要求： 　　1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 　　2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 　　3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后) 　　 推广主管 　　主要岗位职责： 　　1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。 　　岗位要求： 　　1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。 　　2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4.善于沟通，具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神，责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力 　　待遇：xx+奖金+保险(转正后) 　　 推广专员 　　主要岗位职责： 　　1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。 　　岗位要求： 　　1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先; 　　2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力; 　　3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。 　　待遇：****+奖金+保险(转正后) 　　工作时间：xx联系人：xx电话：xx公司地址：xx邮箱：xx 　　简单招聘启事范文3 　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 　　招聘岗位：市场营销 　　招聘人数：50人 　　工作地点：全国各地 　　工作性质：全职 　　岗位职责： 　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划; 　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 　　4、协助总部，完成当地的工作。 　　任职要求： 　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。 　　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 　　工作地点：根据公司安排 　　应聘邮箱： 　　咨询电话： 　　联系人：

（一）标题 　　招聘启事文稿的标题常见的有两种： 　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。 　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有必须诱惑力。 　　（二）开头 　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式： 　　1、引子式。 　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。 　　2、简介式。 　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选取时有所依据。 　　3、议论式。 　　此刻常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式此刻还不多见，这其实是就应大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的资料要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。 　　（三）正文 　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等资料。 　　（四）应聘方式 　　应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。 　　总结精选（2）： 　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 　　标题：xx有限公司职责公司招聘启事 　　招聘要求：xx有限公司职责公司招聘： 　　详细资料必须要具体写明招聘的人员等具体事务。 　　1。先公司自我介绍 　　xx有限公司职责公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。。。。。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 　　2。需要招聘员工的具体要求： 　　年龄： 　　性别： 　　学历要求： 　　潜力要求： 　　岗位职责： 　　工作经验： 　　其他要求： 　　工作待遇： 　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的资料！ 　　3。要求面试者带给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 　　4。面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！ 　　落款x有限公司职责公司人事部 　　联系地址：xxxx省xxx市xxx 　　联系人：某某 　　电话：xxxxx 　　公司网址：xxxxx 　　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！